疫情期间公司关爱员工★疫情期间员工关怀话语

希尔顿:解密七连冠

1、综上所述，希尔顿通过以人为本的雇主价值定位、关注员工身心健康、强调多元化和包容性、实施本土化策略以及在疫情期间对员工的关爱与支持等措施，成功构建了强大的雇主品牌，这也是其连续七年获得“旅游服务业最佳雇主”大奖的秘诀所在。

2、为医护人员提供后勤保障：在疫情期间，希尔顿酒店接待了奔赴武汉及湖北支援前线的医护人员，并克服了巨大障碍为他们提供卫生安全、可口健康的饮食和丰富多彩的休整时光。

顺丰疫情期间的表现,大家觉得怎么样?

顺丰在疫情期间的表现非常出色，得到了广泛的认可和赞誉。具体表现在以下几个方面：积极响应政府号召，保障物资运输：顺丰在疫情爆发初期迅速调整物流网络，优先处理医疗物资、生活必需品等紧急物资的运输，确保这些物资能够及时送达，展现了高度的社会责任感和使命感。

我觉得挺不错的，以下是我的看法：提供全面的快递服务：面对疫情期间出现的运输问题，例如物流供应链的中断和物流成本的上升等问题，顺丰依然能够提供全面的快递服务。通过加强快递员防护、提高送货速度和安全性等措施来保证顺利的物流服务。

在疫情出现之后，顺丰的表现算是有目共睹的。首先就是物资捐赠方面企业还是非常积极的，值得点赞。然后就是企业在服务方面也非常给力，疫情出现之后，顺丰往往都是当地的保供企业，这无疑是实力的体现，毕竟没有这个实力就难以承担重任。

顺丰在疫情期间的表现还是非常给力的。比如说在疫情期间担负保供任务，给疫情地区派送防疫物资和生活物资 ，确实发挥了积极作用，因为顺丰的航空货运强，不仅快速准时，而且还能降低疫情封控的影响，这可以说是企业实力的体现。

不得不说从我经历的来说，顺丰确实表现得非常好。我们当地出现疫情之后，顺丰被列为保供企业，负责防疫物资以及生活物资的物流保障，另外就是我在网上看到不少顺丰小哥在做防疫志愿者，顺丰还捐款捐物。所以在我看来，这是一家有实力有担当也有爱心的企业，希望顺丰越来越好。

助力返岗是什么意思?

1、助力返岗是指为员工提供返岗的支持和帮助，以确保员工能够安全、顺利地回到工作岗位。具体来说：目的：旨在让员工在返岗过程中更加安心和放心，提高员工的自信心，同时也有助于企业的发展和稳定。主要内容：通常包括疫情期间的健康检测、防疫培训、安全防护措施的提供和落实等方面。

2、这些服务队在防疫宣传、提供一次性口罩、常用药品和开水等方面，为农民工提供了49489人次的服务。此外，通过深入社区了解农民工的返岗意愿和交通需求，收集了集中出行信息，不间断地开行了408班次农民工专车，运送了11872名农民工。

3、助力复工复产志愿者是协助推进企业复工复产工作的，助力复工复产志愿者的工作内容是为复工人员开展就业指导、心理疏导、疫情防控咨询、困难职工慰问等服务，让返岗人员复工更安心。

4、“三服务”助力农民工返岗就业 四川省自贡市始终坚持农民工和农民工工作“双战略”定位，用心用情抓实“五件实事”，全心全意开展“春暖农民工”专项行动，帮助农民工顺利返岗就业。优化交通运输服务。

5、是浙江省委提出的“服务企业、服务群众、服务基层”活动内容。“四下沉”意思是思想下沉、身到下沉、心到下沉、情到下沉；“八助力”指的是助力企业复工复产、助力村社防控疫情、助力基层社会治理、助力困难群众生活保障、助力群众安全出行、助力企业员工返岗复工、助力“三农”工作、助力企业纾困解难。

6、据介绍，这次跨省接送农民工返岗复工行动，给黑龙江省带了个好头，对在疫情防控关键时期，贯彻落实国务院关于促进重点企业尽快恢复生产的相关精神具有重要意义，同时也将对创建甘南县劳务输出品牌起到有益的推进作用。预计2月末，甘南县还将进行一次助力农民工返岗务工行动。

侣行家生活服务集团心系疫情,全力落实员工接种疫苗

1、侣行家生活服务集团确实心系疫情，全力落实员工接种疫苗。具体表现在以下几个方面：积极响应国家号召：早在4月伊始，侣行家生活服务集团的CEO黄东东先生就已经率先带头接种新冠疫苗，并明确表示接种新冠疫苗既是个人选择，更是行业应尽的义务。这一行为体现了侣行家公寓对国家防疫政策的积极响应和支持。

2、侣行家生活服务集团确实心系疫情，全力落实员工接种疫苗。具体举措如下：积极响应国家号召：侣行家生活服务集团的CEO黄东东先生率先带头接种新冠疫苗，并明确表示接种新冠疫苗既是个人选择，也是行业应尽的义务。

3、月伊始，为响应国家号召，侣行家生活服务集团(以下简称“侣行家公寓”)CEO黄东东先生表示：“带头接种新冠疫苗既是个人选择，更是行业应尽的义务”。

疫情期间,平安消费金融都做了哪些事?

在业务运营方面，疫情爆发后，平安消费金融在第一时间成立了疫情防控专项小组，并积极响应上海市政府防疫政策，组织全体员工居家办公，共同筑牢疫情防控坚实屏障。同时充分发挥金融科技力量，利用移动端、云端、VPN等手段，确保业务服务“不断线”，并持续优化各项业务，为客户提供高效、稳定的金融服务。

在汽车金融业务方面，平安银行汽车消费金融中心允许受疫情影响的客户申请贷款展期，并根据客户具体情况提供客户展期或贷款重组方案，进一步缓解客户还款压力。 担当重任，奋战一线，齐心协力抗击疫情。

微众银行的股东腾讯以“客户体验”出名，为用户提供延期服务是好事，但相信以科技银行为定位的微众银行，在这里本可以做得更好。因为也有用户担心，在征信记录还未修正前，会有其他金融机构看到逾期记录，并对自己的相应借款产生影响。

平安普惠是由平安银行推出的一项消费金融服务，其主要业务为提供个人小额信贷产品。尽管疫情对社会经济造成了严重冲击，但是仍然不应该出现“不用还款”的情况。事实上，目前的政策是：客户可以向银行申请偿还宽限期或者缓期还款。

面对疫情,如何给予员工更多人文关怀,让其安心?

疫情期，任何一次激烈的对抗，都可能引发意想不到的冲突。因此，作为管理层，一定要妥善协调好员工，减少粗暴的批评。如果一定要批评，可以在私下心平气和地进行。沟通时是双向的，因此如果有条件，可以组织线上关于沟通方面的讲座，让管理者与员工学会换位思考，注重沟通技巧，营造更和谐的氛围。

EAP服务及战疫健康服务包能够及时识别及缓解疫情期间员工居家办公压力、隔离焦虑以及亲子关系处理难题，更有效地满足员工的健康需求，用科技助力企业打造更有温度的职场。

疫情期间上班，单位应该采取进单位前进行体温测量、允许员工上班期间佩戴口罩、减少开会次数、保证食品安全、进行有效消毒等方法让员工安心上班。进单位前进行体温测量 新型冠状病毒的起初特征就是发热、干咳等现象。

疫情常态化下，如何给予职场人更多安心保障？企业对员工关怀不再浮于表面，而是在一份实际的防疫物资包上体现。

关注员工人文关怀： 分享新冠感染自我康复手册，提供预防和自我康复指导。 在线上营造轻松和谐的隔离氛围，给予感染员工支持。 恭喜已康复的员工，增强团队凝聚力。保持学习上进：在感染恢复期，利用线上直播课程，邀请名师指导，提升员工技能。